アドラーに刺激されて・・・。
「アルフレッド・アドラー
人生に革命が起きる
100の言葉」 小倉 広著
お薦めの本です。
あたりまえに思えることがすんなりと自分に入る。
オレンジに光る本の表紙も気に入っています。
私は30年ほど前にライフダイナミックセミナーを受講し、
その中で知らず知らずにアドラー心理学の影響を受けていました。
コーチングを仕事としたいと考えるようになったのも、
大きく関係していると思います。
・人には無限の可能性がある。
・そして、その答えはその人自身が持っている。
これはコーチングの基本的な考え方です。
「可能性を見る!」
そう私が言い始めるとき、答えはもう出ています。
思い通りにならなくとも、その想いは消えず
マグマのようにどこかで燃えている。
同じように、その方の心の中で
眠っている想い。そんなのがあったら引き出せないだろうか。
・その人の想いって何だろう。
・本当はどうしたいのだろう。
・それを表現しているのか。
・それを理解されているのか。
・伝わるようにしているのだろうか。
まずは私が受け取って。いや?吸い出して。(怖い〜)
受けとめて。ですね。
そしたら、自分で気づく。
「そういう想い?魅力?願い?って自分にはあるのではないか。」
気づいていただきたい。
私に分かるように、(昨日入ったパートのおばちゃんに分かるように)
話して下さい。とお願いする。
噛み砕く。分かる言葉で。
嬉しそうなこの人にどう伝えたら分かるかな?
例えば・・・。っていう感じなんだけど・・。
えーーー
だとしたら、こんな風じゃないですか。
それって凄くないですか?と私。
だんだん脳みその蓋が空いてくる社長。
実はそれって、これこれこういう意味があるんだ。
すっごーい。
そもそも、そう思ったきっかけって?
何かあるんじゃないですか?
知りたい??
言って分かるかな〜。
そうそう。分かるように分かるように。
是非、教えてください!!!
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これがセッション?
コーチングなの?
何か変わった事が起きましたか?
気分がいいな。
頭の中に筋道が出来たような。
それです!それ!
想いが出て来たでしょう?
吸い出しているんです。実は私。
ふーーん。
ふーーーーん。
そうかぁ。
ま。あとは実践ですね。
宿題です。何気なくでいいです。「大切な部下一人の話を聴いてくる。」
ん?話すのは俺だろ??
それじゃいつもと同じじゃないですか。
えーっと、今思いつく部下は○○さん?
だけど、あいつの話は・・・。
やってみなけりゃわからない!
どうします?
やるか。
ちょっとまて、いつもと違うように聞き出すにはどうしたら。
にっこり笑って〜。
相手を良く見て〜。
興味津々〜。
り、あ、く、しょ、ん!
では次回は来週の金曜日11時ですね。
スカイプお待ちしております!
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あらら。セッションになってしまいました。
まいっか。またね。